您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 绩效考核 >> 资料信息

商业银行规范经营与绩效评估(pdf 58页)

所属分类:
绩效考核
文件大小:
511 KB
下载地址:
相关资料:
商业银行,银行规范,规范经营,绩效评估
商业银行规范经营与绩效评估(pdf 58页)内容简介

商业银行规范经营与绩效评估目录:
第一章商业银行规范经营
第二章商业银行绩效评估

 

商业银行规范经营与绩效评估内容简介:
第一章商业银行规范经营
第一节商业银行规范经营条件及特点
随着国家经济体制改革和金融体制改革的不断深化,我国相继组建了三大政策性
银行———国家长期信用开发银行、中国农业发展银行、中国进出口信贷银行,来专门办理政策性贷款业务。同时将原国有专业银行逐步向国有商业银行转变,实现了政策性
金融与商业性金融业务分离,解决了商业银行身兼两类业务的问题,使其轻装进入市
场。由于各大商业银行是从专业银行演变而来的,在进入市场的同时,并存着不规范的
经营行为。因此,商业银行依法、合规经营,已成为其适应市场,保证自身业务全面发展的先决条件。
一、商业银行规范经营条件
(一)完善中央银行的宏观调控体系和手段
在市场经济条件下,中央银行的主要职能是稳定货币和对商业银行的稽核检查。
按照稳定货币的要求制定各种金融政策,并通过间接手段促使商业银行执行,同时要按
金融法规去规范商业银行的业务行为,保证金融体系的规范运作。要实现这个目标,必
须做到以下两点:
!" 规范中央银行自身的职能
西方国家中央银行一般具有三大职能,即作为“发行的银行”、“政府的银行”和“银
行的银行”。为保证这些职能有效行使,中央银行一般具有较高的独立性,政府不能干
预中央银行制定和实施金融政策与金融管理,财政一般也不能向中央银行透支,它直接
向国会负责。


..............................