某公司员工期权方案建议稿(ppt 39页)

某公司员工期权方案建议稿目录：
一、某公司员工期权方案介绍
二、期权分配方案
三、员工持股会
四、附录

 

某公司员工期权方案建议稿内容简介：
某公司员工期权方案宗旨
员工分享公司的成功与发展，并与公司共担风险
 奖励为公司做出持续性贡献的员工，激励员工不断地创新与创业
 不断地吸纳人才、留住人才，合理地使用人才，提升企业的竞争力
某公司员工期权方案宗旨
员工分享公司的成功与发展，并与公司共担风险
 奖励为公司做出持续性贡献的员工，激励员工不断地创新与创业
 不断地吸纳人才、留住人才，合理地使用人才，提升企业的竞争力
中华网和新意网的期权比例豁免高达50%
  联想集团1994年在香港联交所挂牌上市，公司新老交替之前进行了股权调整，将员工持股会所持有的35%股份的分红权变为股权，35%股权的分配方式如下：
 创业时期有特殊贡献员工15人占35%，即35%*35%=12.25%
  较早进入公司的员工160人占20%，即35%*20%=7%
预留做为以后对公司有贡献的员工占45%，即35%*45%=15.75%

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