影响绩效管理引介的因素(PPT 32)
影响绩效管理引介的因素(PPT 32)内容简介
影響績效管理引介的因素
市場條件(market conditions)- 強調競爭力與生產力
管理理論與進步 (management theories and movements: excellence and quality)- 追求卓越品質
科技的發展(technological development)- IT 引導生產與服務傳遞的過程改變
組織的重建與變遷(organizational restructuring and change)- 扁平化、分權化、組織精簡、彈性、小組工作
政府的政策(government policies)- 勞工關係法令
績效評估的不適當(the inadequacies of performance appraisal)
影響企業系統的『利害關係人(stakeholder)』
組織內:管理者、員工、股東
組織外:競爭者、供應者、顧客、銀行
環境面:國內外政經情勢、法律政策、環保政策
定義1:績效管理旨在於尋求最有校的經營管理方法,與競爭者、供應者、顧客、員工、股東、國內外政經情勢、法律與環保政策等,維持適當的關係。
定義2:依據彼得 • 杜拉克教授在「有效的管理者」一書中對「績效」的解釋為「直接的成果」。而『管理』乙詞,依據美國管理學家R.M.Hodgetts 的定義是指:「管理是經由他人之努力與合作而把事情完成。這是人類共認的定義,亦為千百年來個人事業成功以及人類科學文明偉大成就之秘鑰。」
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