某国有企业绩效考核误区(doc 5页)

某国有企业绩效考核误区目录：
一、误区之一：对考核定位的模糊与偏差
二、误区这二：绩效指标的确定缺乏科学性
三、误区之三：考核周期的设置不尽合理
四、误区之四：考核关系不够合理
五、误区之五：绩效考核与其关后的其它工作环节衔接不好

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