人力资源管理实务--绩效评估（PPT 44）

人力资源管理实务
绩效评估
主要内容
第一部分：
    绩效评估概述
第二部分：
   绩效评估的过程
第三部分：
   绩效管理及体系
第四部分:
   绩效评估的方法

第一部分：绩效评估概述
绩效的概念：
绩效（Performance），也称为业绩、效绩、成效等，反应的是人们从事某一种活动所产生的成绩和成果。
我们通常所说的企业绩效，指的就是企业管理活动的效果和效率。后者是为前者服务的。企业的绩效包含着两层意思：
组织绩效，是组织的最终运营管理的成果
个人绩效，是个人是否按照规则去做事。
什么是绩效考核？
最早的绩效评估是在什么时候？
福特汽车公司……
泰勒的科学管理……
美国的文官制度……
中国的科举制度……
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