尽快改变人力资源体系(ppt 24页)

尽快改变人力资源体系目录：
一、日新月异的商务环境
二、电子商务离您多远呢？
三、企业价值链的改变
四、信息流，资金流，物流的变化
五、知识的传播才是力量-----知识管理
六、工作场所的改变
七、人力资源管理系统角色的转变
八、人力资源服务的演化：从优化到创新
九、网络经济与人力资源管理
十、网络经济与人力资源管理
十一、CIO与知识总裁的角色
十二、网络环境的人力资源规划
十三、网络环境招聘战略（招聘渠道分析）
十四、网上招聘方式

 

尽快改变人力资源体系内容简介：
了解网络与人力资源管理的关系
了解网络时代管理及组织行为的变化
了解网络人力资源管理的主要事项及过程
了解网络招聘技术，在线评估，在线培训等操作
体会网络时代人力资源管理对企业成功的重要性
知识就是力量
知识的传播才是力量
知识已成为最重要的生产要素
只有不断地应用和更新知识，才能富有和成长。
如何更好地积累，储存和共享知识？
无国界的工作场所，通过网络运作的组织（虚拟员工与虚拟经理）
团队，工作组，资源利用，互相学习的组织
知识资产，人员资产管理
共享服务中心，战略性利用外部资源
数据，信息和知识的区别，知识管理

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