人力资源战略规划的定义(ppt 60页)

人力资源战略规划的定义目录：
1、HR战略规划定义
2、HR战略制定的6步骤
3、企业HR计划的好处
4、HR活动类型分析
5、组织类型及HR选择
6、企业HR计划的9项内容
10、HRM备选菜单

 

人力资源战略规划的定义内容简介：
    广义：根据组织的发展战略、目标及组织内外环境的变化，预测未来组织任务和环境对组织的要求，以及完成这些任务而提供人力资源的过程。
    战略计划的政治方面：战略计划往往由一个占优势地位的联盟加以实施。由于该过程的性质，计划的一些方面需要通过谈判来确定。
    战略的实质就是集中资源以使组织获得高于竞争对手的优势。这意味着一些单位、分支机构和生产线得不到资源。人力资源管理必须防止这些部门的人员士气低落。

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