某公司人力资源战略规划和实施方案(ppt 106页)

某公司人力资源战略规划和实施方案目录：
一、人力资源宗旨、职责和目标
二、人力资源战略规划
三、人力资源战略实施方案

 

某公司人力资源战略规划和实施方案内容提要：
1.制定符合公司战略发展总体目标相适应的人力资源长期、中期、年度规划；
2.根据公司运行体系要求，完善公司管理架构，合理人员配置，进行职务分析并制定职位说明及有关人力资源管理制度；
3.组织和实施公司人力招聘、培训、考核、激励、薪酬、晋升等工作；
4.制定年度人力资源管理计划并组织实施；
5.了解国家及地方劳动法律关系，处理劳资关系，办理员工劳动合同、社会保障等工作。
6.对派往子公司的产权代表、董事，对分/子公司的高级管理人员制定绩效评价体系；
7.建立公司中高层后备力量档案，并提出其职业生涯计划；
8.推进干部改革，实现与人才市场的接轨；并关注人力市场动态，定期组织调研，并提供调研报告；
9.处理员工关系，解决纠纷；关注员工动态，促进内部沟通。

 

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