绩效管理体系设计原则(ppt 103页)

绩效管理体系设计原则目录：
一、绩效管理概念与绩效管理模型
二、绩效管理体系设计的基本原则
三、绩效管理流程
四、绩效管理指标及目标体系设计
五、绩效管理实施
六、绩效评估过程与方法
七、绩效反馈与改进
八、绩效管理常见问题和对策
 

 

绩效管理体系设计原则内容简介：
    绩效管理是将公司的战略、资源、业务和行动有机地结合起来所构成的一个完整的管理体系。绩效管理的目的是提高组织的绩效，因此制定合适的方案、方案的执行
及绩效的改进是绩效价值链中最具价值的环节。

 

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