企业人力调配员的工作手册(doc 64页)

企业人力调配员的工作手册目录：
一、 岗位职责
二、 劳动管理制度
三、 人事管理规章
四、 合同签订签证工作
五、 员工正式聘用合同书
六、 劳动报表
七、 薪资通知单

 

企业人力调配员的工作手册内容摘要：
    一、工作任务：
1、劳动力管理规定，办法、细则的制订。
2、作好劳动招收、录用、安置、劳动合同签订、鉴证工作。
3、合理调配、安排、劳力及员工晋升。
4、员工奖励和惩罚。
5、按时报送员工考勤和劳力报表。
     二、工作权限：
1、招收录用员工、劳动合同的初审。
2、办理员工在本单位、同岗位合理异动。
3、受理和处理员工投诉事宜。
4、对员工的奖惩晋升提出建议。
5、合理处理员工出、缺勤有关事宜。
6、对本岗位工作及本部工作提出意见、办法及措施。
     三、工作责任
1、对招收录用员工、异动员工档案手续齐全负责。
2、对员工切身利益的事项末及时处理和反映，造成法律责任负责。
3、对员工奖惩、晋升、考核初审失误负责。

 

..............................