绩效系统管理实务(PPT 28页)
绩效系统管理实务(PPT 28页)内容简介
4、绩 效 管 理 的 五 项 基 本 原 则
员 工 懂 得 应 该 做 什 么 , 会 被 如 何 考 核
员 工 知 道 他 们 究 竟 做 得 如 何 , 因 为 直 接 主 管 在 不 断 向 他 们 提 供 反 馈 与 指 导
员 工 有 机 会 不 断 开 发 和 加 强 在 现 有 及 今 后 岗 位 上 所 需 的 技 能
直 接 主 管 有 责 任 传 输 并 培 养 员 工 有 效 的 管 理 和 领 导 能 力, 其 结 果 并 将 被 考 核
员 工 的 业 绩 将 与 奖 惩 直 接 挂 钩
业 绩 目 标
不 仅 考 核 完 成 了 什 么 - 结 果, 还 考 核 如 何 完 成 的 - 过 程 (行 为 )。
- 经 营 / 业 务 目 标
- 冲 刺 目 标
- 行 为
- 领 导 力
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