绩效考核培训讲义(PPT 77页)

主要讲解哪些问题
介绍新绩效考核办法
如何实施绩效考核
第一阶段 设定工作目标
第二阶段 日常绩效管理
第三阶段 绩效考核评估
结束
绩效考核办法
框  架
第一章  总则—目的/适用范围/考核原则
第二章  绩效考核层级/周期/执行时间/考核内容/考
           核表的制订
第三章  考核程序—设定工作目标/绩效反馈和辅导/绩效
           考核评价流程/绩效考核面谈
第四章  年度综合绩效考核结果的计算/运用
第五章  考核责任/申诉/考核资料管理/特殊情况处理
第六章  附则
第一章 总则
第一条 绩效考核的目的
第二条 适用范围
第三条 绩效考核的基本原则

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