同济大学教授罗瑾琏-企业人力资源管理培训(PPT 36页)

本课程的计划
8个讲课单元、一次案例讨论-见图
团队作业：4个案例-见 发放之作业
个人作业：2篇论文
-体系对比
-本企业人力资源管理的具体做法评析
参考书
[美]雷蒙德•A•诺伊等著，刘昕译  人力资源管理：赢得竞争优势（第三版），中国人民大学出版社
罗瑾琏著  企业绩效的人力资源整合，同济大学出版社

本课程的原则
定位：管理者
内容：应用为主，理论为辅
形式：互动式 。教材或其它参考书供课前课后看
作业：小组作业要小组统一完成，个人作业独立完成
每位迟到者先在台上重述上堂课的一个问题
衡量学习效果指标：出勤率、参与性、作业质量、行为改进
评估构成
 作业        40%  
 课堂        30%
 笔试        30%

 

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