人才甄选与面试技巧(PPT 70页)

内容
  面试的含义与重要性
  面试的有效性研究
  面试的几种方法
  面试项目管理
  面试中的主要问题

一、面试的含义与重要性
     

       招聘是人力资源部门的一个重要工作内 容（理念：战略性业务伙伴）

 

面试：  通过审核对方提交的书面资料和口头询问，获取信息
目的：  招聘、选才
特征：  平等沟通
              程序为招聘单位主导和控制
              个人背景、能力与岗位之间的适合程度
              非买卖关系中的商业谈判

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