首都经济发展中人才需求的调研报告doc13

首都经济发展中人才需求的调研报告
一、首都人才资源现状及面临的机遇与挑战

　　北京要实现新世纪“三步走”发展战略目标，在全国率先基本实现现代化，关键在人才。“十五”计划纲要提出，推进首都教育现代化，努力培养造就高素质人才，是“十五”期间国民经济和社会发展的主要任务之一。“九五”以来，北京的人才资源总量不断扩大，与经。济发展保持了同步增长。至2000年末，人才资源总量为180万人，其中北京市119.21万人，中央在京单位61.6l万人。在北京市119.21万人中，国有经济85.64万人，集体经济8.87万人，非公经济24.70万人。从人才密度来看，我市每万名从业人员中人才占有量2900人，即29%；我市每万名常住人口中人才占有量1724人，即17.24%；预计2005年每万名常住人口中人才数达到1790人。每百万GDP占用人才数，1999年为8.2l，预计2005年将达到5。63。我市第一、二、三产业人才结构为1：12：41，预计2005年为1:16:50；我市国、有经济以外其他经济组织的人才33.57万人(非公有制人才24.70万人、集体经济人才8.87万人)。全市高新技术产业从业人员工9万人，其中专业技术人员14万人，占从业人员的74%。国家公务员、专业技术人员结构趋向合理，素质明显提高。

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