人力资源阅读材料(PPT 16页)

职业：我们生活中的最重要组成部分，不只是单纯意义上的工作。目前的组织变革对管理层和工人职业生涯都有巨大的影响，对工人而言： 个人表现和发展的愿望受挫。对管理层而言：以往熟悉的制度和系统被打破，从而产生的不安全感。
一. 比较变革前后的组织
                           变革前（传统）                     变革后 
组织               官僚等级性质                网络性质 
（组织中）作用           通才                     多种技能的专家
竞争                系统，运作                           团队，发展 
评价                      投入                                产出 
薪酬                     工作                                技能 
合约                承诺的安全                           流动的雇佣 
职业管理                家长式的                                自我管理 
流动性                     纵向                                横向 
风险？               僵化？依赖                        压力？混乱？
代表企业                  AT&T，                 软件，高科技公司

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