人力资源部-考核管理职位说明书(DOC 3页)

职位说明书
基本情况 职位名称 考核管理 职位编号 
 所属部门 人力资源部 直接上级 经理
 直接下属
职位名称 无

 职位设置目的 科学评测员工绩效，实现员工薪酬福利内外部公平
工作职责 1. 提高公司绩效管理水平
 2. 建立和完善集团公司考核管理体系
 3. 帮助权属公司提高人力资源管理水平
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工作内容 1. 参与编制修订集团公司考核管理制度和考核方案
 2. 协助经理组织实施员工绩效考核，汇总考核结果

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