人力资源管理的系统论(PPT 10页)

人力资源管理的系统论

系统是相互依赖的各部分以一定的形式组合而成的一个整体。

系统的组成部分：各个子系统

一个开放性系统还是封闭性系统
一、HRM系统的组成
二、开放性ＨＲＭ系统
（一）ＨＲＭ系统所处的环境
1、宏观ＨＲＭ环境
2、企业中的其它系统，如技术系统
人一机或技组成，有个理论，社会一技术系统
3、资本环境、权力结构
日本相互持股结构
美国是经理资本主义（managerial capitalism）
大陆法系与英美法系中董事会的含义有所不同

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