现代人力资源管理热点及概论(ppt 43页)

现代人力资源管理热点及概论目录：
一、人力资源管理是现代管理中的第一管理
二、人力资源基本问题
三、人力资源管理的基本理论
四、 现代人力资源管理热点

 

 

现代人力资源管理热点及概论内容提要：
现代人力资源管理热点：
    1、职业生涯，又称职业发展，是指一个人在其一生中遵循一定道路（或途径）所从事工作的历程，是指与工作相关的活动、行为、价值、愿望等的综合
    2、职业生涯规划是指通过员工的工作及职业发展的设计，协调员工个人需求和企业组织需求，实现个人和企业的共同成长和发展。

个人职业生涯选择原理——人职匹配
     人与职业，是相互关联的一对范畴，个人进行职业选择的同时，也就是职业对于个人的选择。
     要较好地完成职业选择，并获得职业生涯的成功，必须以两者相互适应、相互匹配为前提。
     人与职业匹配的理论，可以分为“人格特性与职业因素匹配”和“人格类型与职业类型匹配”两种。与这两种理论相对应，在职业选择、职业指导及其管理中出现了不同的模式。

 

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