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经济时代的人力资源管理(ppt 82页)

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人力资源知识
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经济时代,人力资源管理
经济时代的人力资源管理(ppt 82页)内容简介

经济时代的人力资源管理目录:
一、什么是人力资源管理?
二、外部环境的变化及其对人力资源管理趋势的影响
三、明晰人力资源战略
四、人力资源管理在企业管理体系中的重要性
五、人力资源管理的内容和工具

 

 


经济时代的人力资源管理内容简介:
    人事管理:
    人事管理的起源非常久远,它总是伴随着组织的产生而产生的。如古代的军事组织中的人员管理。
    现代意义上的人事管理是伴随工业革命的产生而发展起来的。19世纪的工业革命产生了大机器生产方式,它不仅加强了人与机器的联系,而且使员工的规模大量增加,从而也使对员工的专门管理成为必要。
19世纪的人事管理奠定了现代人事管理的基本职能, 如人员招聘、监督、工资和福利等
     随着科技和社会的发展,人类社会开始进入“后工业社会”,组织中员工的素质和需求都发生了变化,企业越来越依赖于高素质的人,曾经作为生产资料的劳动力开始成为组织的一种资源。因此,人事管理也就开始向人力资源管理转变


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