一般管理人员季度考核表（简化）(DOC 1页)

被考核者姓名：　　　　　　部门及职务：　　　　　　考核期间：200　年第　　季度
评分等级标准：
S－卓越，非常优秀，被视为榜样（必须列具体事例说明）　　E－好，满足理想要求
G－较好，无过失，满足基本要求　　　　　　　　　　　　　C－一般，略有不足，最好努把力
U－差　不满足要求，需非常努力改进
其中代表分值：　10＜S≤12　8.5＜E≤10　7＜G≤8.5　6＜C≤7　U≤6 （打分时可精确到0.1）
考核项目及指标（一） 分值 请在对应的项目等级内打分
  自评得分
（10%） 部门负责人评分
（90%）  考核总分
工作能力（10分） 工作相关知识技能 2    
 分析理解能力 2    
 独立工作能力 2    
 沟通协作能力 1    

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