某某公司人力资源诊断报告(ppt 51页)

某某公司 人力资源诊断报告
导读
随着社会的不断进步，人才成为企业发展的重要资源
某某公司发展历程中，人力资源的作用同样功不可没
数据表明某某目前人员的知识结构不合理
人员年龄结构与职能结构的匹配也不合适
某某长期男女比例不合理，给管理带来难度很大
男女比例结构
但因长期以来人力资源管理没有得到充分重视，一些问题已演变成为阻碍公司发展的隐患
首先，高层次人才的匮乏使得公司不能有效地 面对竞争的要求
其次，人才梯队与人才储备的缺乏不利于公司未来的发展
调查表明，目前员工对公司管理层信心不足，长期意识淡薄，对公司未来前景感到迷茫

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