员工工资管理规程(DOC 9页)
员工工资管理规程(DOC 9页)内容简介
一、总则
第一条 本规则所谓的工资,是指每月定期依据人事管理规章的规定,制定员工的工资及津贴。
第二条 本规则适用于一般正式员工。有关派外及驻外员工的工资则另行制定。
第三条 本规则所谓的工资,是指每月定期发放的基准工资及每年分两次发放的定期奖金而言。
第四条
1.公司以员工劳动强度、责任大小、专业性等标准,作为支付酬劳的依据。
2.未执行任务的工资,则依第十九条及第二十条的规定办理。
3.未遵照公司指派任务执行者,不予支付工资。
第五条 工资结构如下图所示:
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第一条 本规则所谓的工资,是指每月定期依据人事管理规章的规定,制定员工的工资及津贴。
第二条 本规则适用于一般正式员工。有关派外及驻外员工的工资则另行制定。
第三条 本规则所谓的工资,是指每月定期发放的基准工资及每年分两次发放的定期奖金而言。
第四条
1.公司以员工劳动强度、责任大小、专业性等标准,作为支付酬劳的依据。
2.未执行任务的工资,则依第十九条及第二十条的规定办理。
3.未遵照公司指派任务执行者,不予支付工资。
第五条 工资结构如下图所示:
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