人才经营--人才与人员的主要分别(PPT 51页)

“人才”与“人员”的主要分别在哪里？
人才的价值应该较高，报酬也较高，更重要的，他的贡献也比须较高！
说明：
1、人才的价值应指他在企业或组织中的生产力：
从公司的角度看，上这个岗位需具备什么“价值”（条件）？
他的“价值”哪些可以利用，哪些未来可以利用？
他的价值在公司中与行业中相对不同的程度有多少？

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