某公司人力资源部手册(DOC 65页)

部门职能
1、 人力资源发展规划的制定
2、 人员招聘、培训、考核、奖惩、任免、储备
3、 公司《管理手册》修订
4、 岗位职责、考评标准及考核
5、 薪酬设计、制定
6、 岗位编制管理
7、 企业文化建设（《大中视野》）
8、 社会保险
9、 人事档案管理
10、 业务流程及规章制度的设计、修改、完善、汇编

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