神州数码公司员工基本手册(ppt 97页)

神州数码公司员工基本手册目录：
一、理念篇
二、应知篇
三、准则篇
四、应得篇

 

神州数码公司员工基本手册内容提要：
行为规范—文明办公
工作时间内，员工应举止端庄，不得在办公区内大声喧哗、追逐、嬉戏、聊天进食，不得在办公区域内进行娱乐活动。
员工不得在办公区玩电脑游戏。
员工在指定的区域内吸烟。
员工之间要互相尊重，团结协作，珍惜他人的劳动成果，积极参加集体活动，不说不利于员工团结的话，不做有损于员工团结的事。
……

实施岗位责任制
将公司的经营目标和计划具体地落实到部门和个人，使公司成功地实现其远景目标；
确保在每一级的领导和员工理解他所完成的目标在整个公司运营中所起的作用；
公司的企业文化及核心价值观得以贯彻和落实；
通过直线经理和员工经常性和系统性的沟通可以增强凝聚力和绩效；
通过员工发展计划可以增强员工对公司的归属感，员工个人能力的
提高可以为公司作出更大的贡献；
将考核结果与工薪、奖励、认股权相联系能更大地调动员工的积极
性和工作热情。
……

离职
提前一月向企管部交书面辞职报告，若属于违约应交违约金
填写调离申请表，按流程上报审批
向企管部交还工位及办公家具钥匙、胸卡、饭卡，办理固定资产转交手续
分别到财务部、商务部、物流部办理财务租赁清还手续
平台总经理最终签批，劳动合同终止，企管人事进行调离信息维护入库并胁助办理档案转移手续
在规定时间内办完离职手续。

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