招聘面试与操作技巧(PPT 90页)

一个判断：
情景：当应聘人在面试过程中始终保持身
            体向前倾的坐姿，而几乎很少靠背
            时，他向你提供了什么信息？
你将依据什么进行判断？
你的判断是对的吗？
你为什么自认为总是对的？

我们如何认识人？
一组数据：3V
                                     言辞 7 %
身体语言 55 %                            语调 38 %
一项调查：什么因素影响录用
职业道德：59 %
能力：23 %
热情：12 %
受教育程度：4 %
其他：2 %
因此：主动、诚实、认真的工作比其他因
            素更重要

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