人力资源管理--薪酬管理(PPT 54页)
人力资源管理--薪酬管理(PPT 54页)内容简介
一、什么是激励
激发人的行为动机的心理过程
绩效 满足需要 激发动机
二、激励理论
一、需要层次理论 这是由马斯洛提出的动机理论。该理论认为,人的需要可以分为五个层次: 生理需要 安全需要 爱的需要 尊重的需要 自我实现的需要
依据该理论,若要激励一个人的动机,就要知道他正在追求哪一层次的需要的满足,设法为这一需要的满足提供条件。如果员工在原单位人际关系不好,得不到上司的重用,在这里帮助他协调好人际关系,给予重视、重用,就会有很好的激励作用。
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