薪酬管理实务(PDF 29页)
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薪酬管理实务(PDF 29页)内容简介
福利与薪酬的区别
薪酬福利
1,工资是按劳付酬,员工之间
存在差别,而员工福利是根据
用人单位工作和员工的需要支
付,员工之间福利差别不大
2,工资是人力资源再生产的
费用,而员工福利是间接的劳
动力费用
3,工资数量与岗位需求和任
职能力有关,很大程度反映市
场供应量,而员工福利与此无关
4,工资作为人工成本随着时间
的变化而变化,而员工福利作
为人工成本随人数变化而变化
5,工资具有个别性,稳定性,
而员
..............................
薪酬福利
1,工资是按劳付酬,员工之间
存在差别,而员工福利是根据
用人单位工作和员工的需要支
付,员工之间福利差别不大
2,工资是人力资源再生产的
费用,而员工福利是间接的劳
动力费用
3,工资数量与岗位需求和任
职能力有关,很大程度反映市
场供应量,而员工福利与此无关
4,工资作为人工成本随着时间
的变化而变化,而员工福利作
为人工成本随人数变化而变化
5,工资具有个别性,稳定性,
而员
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