人力资源管理程序研究报告(PDF 14)
人力资源管理程序研究报告(PDF 14)内容简介
目 录
立可达人力资源管理流程改善方案...1
一、主要问题及改善思路....1
(一)人力资源管理的主要问题.....1
(二)原因分析.....1
(三)改善思路.....1
二、人力资源规划..3
(一)人力资源规划的主要问题.....3
(二)建立合理的流程3
(三)流程的要点.4
三、招聘....5
(一)招聘的主要问题5
(二)建立合理的流程5
(三)流程的要点.6
四、培训....8
(一)培训的主要问题8
(二)建立合理的流程8
(三)流程的要点.9
五、晋升..11
(一)晋升的主要问题.....11
(二)建立合理的流程.....11
(三)流程的要点......12
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立可达人力资源管理流程改善方案...1
一、主要问题及改善思路....1
(一)人力资源管理的主要问题.....1
(二)原因分析.....1
(三)改善思路.....1
二、人力资源规划..3
(一)人力资源规划的主要问题.....3
(二)建立合理的流程3
(三)流程的要点.4
三、招聘....5
(一)招聘的主要问题5
(二)建立合理的流程5
(三)流程的要点.6
四、培训....8
(一)培训的主要问题8
(二)建立合理的流程8
(三)流程的要点.9
五、晋升..11
(一)晋升的主要问题.....11
(二)建立合理的流程.....11
(三)流程的要点......12
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