人力资源管理方案分析(ppt 42页)

用户自定义组织结构
自定义组织类型
无限级组织结构
自定义不同时间段的组织结构
自定义不同角度和用途的组织结构
直观灵活的组织结构调整
人员编制与岗位管理
灵活的岗位设置和调整
无限级岗位层次
不同时间段的不同结构
不同角度和用途的岗位结构
多角度的人员编制
岗位可以空缺、多人，或一人占据多个岗位
可定义工作和岗位的能力需求

..............................