企业人力资源真正的竞争力(doc 6)
企业人力资源真正的竞争力(doc 6)内容简介
管理案例:
我所提供过专业人力资源管理辅导的企业的老总曾多次地问我:我们企业怎样才能整合公司的资源,真正体现人力资源的竞争力?作为公司决策层,我们非常重视人力发展的问题,也很愿意投入精力和金钱来建立系统的管理体系,为什么总是在表层,而没有办法形成真正的竞争力?
案例解决:
很多公司对人力发展的重视仅仅是体现在口号上,表层上,很大的原因是公司真正提供的支持不够。比如:人力的投入,专家的指导,高层的学习和以身作则,对培训的重视,对人力资源系统性管理的认识不够等,这些都是导致公司实施人力资源管理失败最大的问题。所以作为专业的人力资源顾问,我会给企业高层不断引导人力发展的系统思维,不断拉近高层与中层的关系,强化各个层面的沟通,帮助企业形成系统的人力资源管理体系,配合系列的人力资源管理课程和现场的辅导得以成功。下面的文字相信你看了会深有感触。
..............................
上一篇:12激励理论(ppt 59)
下一篇:15天的沟通之道(ppt 47)
用户登陆
激励与沟通热门资料
激励与沟通相关下载