企业人事体系构建及其核心技术设计研究分析(ppt 196页)

企业人事体系构建及其核心技术设计研究分析目录：
第一讲、人事与人事管理的价值思考
第二讲、企业HRM制度设计与研究技术定位
第三讲、制度建设中的过程管理与组织发动
第四讲、关于执行力与绩效问题的思考
第五讲、企业HRM制度建设的一般步骤
第六讲、绩效管理的若干思考
第七讲、......

 

企业人事体系构建及其核心技术设计研究分析内容摘要：
    HRM制度研究设计的技术构架
在企业，人事问题非常具体…..
结论：但是，人事问题的解决不是孤立的，必须用系统的思想和系统的方法去系统地解决……..
    “人事机制”的深度思考
每个独立的“制度模块”，
  还需要建立一个——
执行、契合这个“制度的制度”，并且，
让它们形成一个“制度链”，
它可以聚合、运用各种资源，
形成“一个机制”，
机制具有——“生命力”，
    能够“自我修复、自体实现”预定的
        ——“管理价值目标”
    “人事构建”的管理思考
体现企业核心价值
有明确的研究目标
有清晰的问题定位
要有亮点、创新点

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