格兰仕中国市场部新员工培训手册(doc 32页)

格兰仕中国市场部新员工培训手册目录：
一、面试
二、岗前培训
三、试岗（实习）
四、录用
五、试用期培训
六、岗后培训
七、能力标准

 

格兰仕中国市场部新员工培训手册内容简介：
    促销员招聘、培训和管理是终端基础工作中一个很重要的部份。对促销员管理，通常要经过面试、岗前培训、试岗、正式录用、试用期培训、岗后培训与绩效评估七个步骤。
    面试工作除了决定对应聘人员是否聘用之外，更关键的是对录用人员第一次初步的接触，便于我们在录用之后能够针对性的加以培训和管理。所以，我们首先要对面试人员进行分类，对于不同类型的人员，我们要有不同的录用标准与培训计划。

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