经济发展与员工福利(ppt 77页)

经济发展与员工福利目录：
第一章  绪论    
第二章  文献探讨
第三章  研究方法
第四章  实验分析与研究结果
第五章  结论与建议

 

 

经济发展与员工福利内容简介：
    台湾经济起飞初期，工资尚低，政府便订定政策或法令，如职工福利金条例等；藉企业之福利来提升劳工基础生活。经济发展后，员工福利内涵也日趋个别化与多元化；如：小孩照顾、教育协助、心理谘商
     员工选择工作以薪资与福利为首要考虑因素。对工作不满意之处，第一名也是薪资与福利。社会新生代价值观的转变，企业不易以加班费，年终或提高待遇来激励其努力工作，新价值观要求生活质量、休闲娱乐与个人兴趣发挥；因此提供合适的管理制度与满足差异需求
     企业一调整薪资与福利后，很难把支付水平往下降，所以设计上
　须小心。美国１９７０年已有弹性福利制度，并于１９８０年蓬勃发展，又称－自助餐式的福利制度

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