员工劳动福利组织管理规章细则(doc 75页)

员工劳动福利组织管理规章细则目录：
一、组织结构流程图
二、员工福利组织规章与办法
三、员工福利残废给付等级标准表
四、员工婚丧、住房福利制度
五、抵押权设定契约书
六、员工退职、储蓄福利制度

 

 

 

员工劳动福利组织管理规章细则内容摘要：
员工福利委员会组织简章
（1）本委员会设委员9人，除由本公司劳动福利员为当然委员外，其余由职员推选代表5名，工人推选3人充任。再由委员互1人为主任委员，任期除当然委员外，均为1年，连选得连任。
（2）本会设总干事1人，由委员互推兼任或聘会外人员兼任。
（3）本会委员、干事概为义务职。
（4）本会每月开会1次，必要时可开临时会议，会议由主任委员召集并任主席。
（5）主任委员因故不能执行职务时，应该在委员中委托1人代理。
（6）本会任务如下：
1、关于职工福利事业的审议、推进及督导事项。
2、关于职工福利金的筹划、保管及动用事项。
3、关于职工福利事业经费的分配、稽查及收支报告事项。
4、其他有关福利事项。
（7）本会办理福利事业设立员工福利社，其章程另订。
（8）依法提拔的福利金，应由本会存入银行保管，非经本会会议通过不得动用。

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