人力资源管理的领导艺术(ppt 137页)

人力资源管理的领导艺术目录:
一、人本理念与领导艺术
二、人本管理体系

 

人力资源管理的领导艺术内容简介:
人力资源管理的基本职能:
1、获取：解决人力资源的从无到有问题
2、整合：解决人力资源的从外到内问题
3、保持与激励：解决人力资源行为积极性问题
4、控制与调整：解决行为方向问题
5、开发：解决人力资源的数量与质量开发问题
    员工行为管理的主要内容：
1、使员工行为方向指向企业目标；
2、使员工行为动力足够大；
行为方向与行为动力取决于自我动力与超我动力结合而成的员工行为动力体系
员工行为管理的实质是“想办法将两大动力维持在较高的水平并使之共同指向组织目标”。

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