人力资源管理之员工管理的重要性(ppt 20页)

人力资源管理之员工管理的重要性内容摘要：
员工管理的重要性：
1、培养商业领导能力
2、建立一个灵活而高效的团队
3、因为能胜任的人会很少
4、迎接全球化
树立管理权威的三种类型：
1、威信建立在技术或专业知识的基础上
2、威信建立在管理能力的 基础上
3、旧式权威
小测验：
1、假设你午饭后要回办公室，计划下午的日程，你有两类工作要做：
       第一个包含一大堆琐碎又重要的事情，口述信件、看日常事务备忘并处理，给某人打电话或者看看疑难问题
       第二个是一项重要而且更富有挑战性的技术问题，需要你和他人一起分析讨论并解决。这个问题你有把握，因为它刚好位于你的特长领域。
2、你有两个助手，都能做第二件事。原则上你可以让他们两个中的任何一个去做第二件事。
3、琐事只能你自己做，并且你只有时间做两件事中的一样。
3、你面临的问题是先做那件工作？
       A:你选择那个技术问题，希望稍后能挤出时间来处理那堆琐事
       B:你选择那堆琐事，让你的一个助手来做另外一件更富有挑战性的事

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