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什么样的员工老板喜欢(doc 42页)

所属分类:
员工管理
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员工老板喜欢
什么样的员工老板喜欢(doc 42页)内容简介

什么样的员工老板喜欢目录:
1、引言 (1)
2、做个好下属(1)
3、第1条 千万不要认为老板容易
4、第2条 千万不要拿老板当公仆
5、第3条 和老板同舟共济
6、第4条 处处维护老板的权威
7、第5条 千万不要指望和上司交朋友
8、第6条 千万不要主动请老板吃饭
9、第7条 千万不要私自拜访老板家庭
10、第8条 千万不要贸然给上司送昂贵的礼物
11、第9条 千万不要无故奉承上司
12、第10条 千万不要顶撞老板
13、第11条 千万不要“纵容”上司
14、第12条 千万不要耍弄老板
15、第13条 千万不要妄想和老板联姻
16、第14条 千万不要落井下石
17、第15条 千万不要在上司背后评价上司
18、………………

 

什么样的员工老板喜欢内容提要:
上司和下属相比,最发达的器官就是耳朵和眼睛,背后说他的时候,掂量着点。
人的个性千差万别,人的喜好因人而异,人的价值观也可能南辕北辙,所以人们常常彼此互不欣赏,但一个总的人际原则就是求同存异,我可以不同意你的观点,但我捍卫你持有任何观点的权利。有什么意见可以当面善意的沟通,切忌背后做负面评价,否则给人一个伪君子和两面派的感觉,特别是对于上下级关系而言更是如此。任何人不可能完美,上司也不例外,上司不会介意真正出于善意的保留意见,但“不忠”、“两面三刀”却是任何领导人都无法容忍的。如果有人在你面前唯唯诺诺,而在你的背后却嘀嘀咕咕,你会怎么想?何况你还给这人发薪水,你怎么愿意花钱养一头长大后会咬你的老虎呢?如果你真正对上司有异议,一定当面向他反映,只不过注意方式就可以了。你不要以为你在上司背后的嘀咕不会被添油加醋后传到上司的耳朵里去,多少人等着去邀功呢。一旦如此,你会赔上你的人品。所以与其在上司背后嘀嘀咕咕授人以柄,还不如当面袒露胸襟,至少不会牺牲你的人品。上司不是老虎,有话好好说。如果你实在憋得难受,干嘛不去找个沙袋吊起来,上面写上上司的名字,然后给那个家伙一顿好揍?


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