企业干部的人力资源管理观念培训课程(ppt 198页)

企业干部的人力资源管理观念培训课程目录：
一、课程目标
二、人力资源管理应关切的重点
三、从传统人事管理到人力资源管理
四、人力资源管理主要面向讨论
五、人力资源管理信息系统
六、人力资源管理主要绩效指标
七、个案研究
八、意见交流

 

 

 

企业干部的人力资源管理观念培训课程内容摘要：
人力资源管理应关切的问题：
1、成本竞争
2、授    权
3、组织变迁
4、加强竞争力
5、组织效能
6、员工的能力
7、管理工作团队
8、全球性竞争
全球性关心课题：
1、国际化及地区性经营
2、事业经营的改变和社会责任
3、劳动力的改变
4、事业经营合作
人力资源管理的任务：
1、取得、发展及激励组织所拥有的人力资源以达成组织的目标
2、发展组织结构及文化，并塑造有助于团队合作及员工投入的管理风格
3、使组织成员的技术及学能得到最大的发挥
4、确保组织履行其对员工的社会及法律责任，尤其重视其劳动条件及工作生活质量

 

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