企业人力资源的内部开发机制.PDF7

企业人力资源的内部开发机制
           人力资源在企业中的地位与经济发展的程度密切相关。从整个工业发展的历程来看，基本上经历了资本、技术和知识的阶段。在资本导向阶段，企业经营的核心要素是资本；而在技术导向阶段，企业经营的核心要素则是技术；在知识经济的时代，知识与创新在企业成长中起着决定性的作用，而知识的载体便是受过良好教育和培训的人，没有人力资源对知识的掌握和运用，知识本身是不能创造任何价值的。
          由于以上原因，人力资源的管理在企业的经营中占据着越来越重要的地位，能否拥有合适的人才是企业经营成败的关键所在。尽管诸多企业家对这一点的认识已经高度一致，但是在现实操作中由于种种困难的存在，企业的人力资源管理水平并没有很大程度的提升。
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