企业员工培训的经典讲义(ppt 17页)

企业员工培训的经典讲义目录：
第一节：为刚入职的新员工提点建议
第二节：入职多年的老员工的处事原则

 

 

企业员工培训的经典讲义内容摘要：
一、自我认知
        在办公室里，如果说新人职者主要寻找的是他人的认同，那么，人职了多年的人，要寻找的就是自我的认知，为职业生涯定位，并有的放矢地朝着这个目标前行，确立自己的发展方向。
案例一 小颖的犹豫
案例二 乔兰的困惑
案例三 李强的烦恼
自知的两重含义：
  （一）自知不仅仅是自己清楚自己的优势和劣势,自我定位。而且要清楚别人对自己的看法。
  （二）自知的第二重含义是。定义自己未来的发展方向，根据自己的天赋与价值判断，做出长远的职业定位。
二、正确处理朋友与领导的关系
三、坦然面对年轻领导
四、对待领导的两个误区

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