主管核心才能发展训练内涵讲座(ppt 30页)

主管核心才能发展训练内涵讲座内容摘要：
策略性人力资源管理：
1、让组织拥有竞争的核心能力(Core Competency)
2、让每个人拥有自己的核心能力,整合后成为组织的核心能力
企业核心能力：
       企业投入某一产业,拥有生产某一产品,服务或系统的能力是优于其它竞争对手,在某些情况下,使竞争者在短期间无法赶上,形成一种具高度市场价值的竞争优势
才能的运用：
1、训练发展
2、绩效管理
3、薪酬管理
4、招募征选
5、接班计划
6、生涯发展
ｅ经理人必备的十项特质：
一、速度
二、人才
三、开放体系
四、合作技术
五、纪律
六、良好沟通
七、内容管理技术
八、以顾客为中心
九、知识管理
十、领导阶层以身作则

 

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