人力资源管理状况调查与实证分析(ppt 19页)

人力资源管理状况调查与实证分析目录:
一、调查样本选择和问卷设计
二、中国企业集团人力资源管理现状的调查分析
三、结论与展望

 

 

 

人力资源管理状况调查与实证分析内容简介:
    大多数企业集团都建立了规范的人力资源管理体系在人力资源管理信息系统建设方面,从整体上看，中国企业集团人力资源管理信息化程度还不高。
     工作评估已成为人力资源管理的重要手段。
     针对组织的发展目标和环境对组织的要求而进行人力资源需求、供给设计，并通过有关的人力资源管理项目在供求两者之间进行协调已成为企业集团人力资源管理的一项基本工作。
     人力资源的招聘渠道和甄选方式呈多样化趋势
在人力资源的招聘方面，我国企业集团常选择以下几种渠道：
  人才市场占100%、现有员工推荐占50%、在中文报纸作广告占 
  80%，其它渠道相对少一些，但整体上呈多样化趋势

在甄选方式方面，被调查的集团全部通过面试对应聘人进行筛
   选，但是，采用评估中心、心理测试等现代甄选方式却很少

企业人力资源部门主要负责人员招聘和甄选过程

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