绩效评估、绩效管理与绩效发展知识讲座(ppt 66页)

绩效评估、绩效管理与绩效发展知识讲座内容摘要：
绩效评估的目的与功能：
主要目的：
1、人事决策的依据
2、辅导员工的指引
其他功能：
1、衡量甄选的成效
2、提供培训的依据
3、作为前程规划的参考
4、是人事工作的核心
绩效评估的主要目的：
人事决策：
1、作为晋升，加薪，解聘等决策的依据
2、衡量培训的需求
3、评估用人/培训的效果
辅导员工：
1、提供回馈信息
2、激励员工
3、辨认有发展前途的员工
4、可做自我改进的依据
5、有助于前程发展

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