美国国际人力资源管理(ppt 32页)

美国国际人力资源管理目录：
一、IPMA-CP认证的宗旨
二、IPMA-CP认证的目标
三、地位作用
四、对人力资源管理者的胜任特征研究

 

美国国际人力资源管理内容提要：
   理解现代组织中人力资源管理角色的不断变化，职业化和进行资格认证的必要性；
   理解人力资源职业化中新兴的素质能力要求；
   理解IPMA-HR人力资源能力模型，它的四种主要角色和22种能力；
   根据这些能力来对自己相应的优势和局限性进行评估；
   为人力资源专业人士提供发展规划

 

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