企业人力资源规划及开发管理(ppt 101页)

   企业人力资源规划及开发管理目录：
第一部分 人力资源预备知识
第二部分 人力资源规划前的 工作分析
第三部分 人力资源规划的编制方法和具体操作
第四部分：人力资源的招聘与录用
第五部分：人力资源的 培训与开发
第六部分：人力资源开发与员工的职业发展管理
第七部分：绩效考评

 

企业人力资源规划及开发管理内容简介：
    企业环境变化、组织对人力资源供求也发生变化，因此要规划。从组织目标出发，根据企业生产技术条件和生产资料，对企业人力资源质量、数量、结构作出合适配合。
    人力资源信息系统含义：将人力资源信息的零散活动组成合理、有特定目标的过程作法：1、准备工作：人力资源规划人事档案的建立；透过人事档案对人员变动进行结构分析（升迁、奖励等）；日常企业领导决策的工作报告支持决策；作法：2、系统构建：系统的规划方案；设计与发展的接口要求；系统的实施；建立对系统的平均体系。
 

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