人力资源规划的需求制定(ppt 55页)

人力资源规划的需求制定目录：
第一节  人力资源规划概述
第二节  人力资源需求与供应预测
第三节  人力资源规划的制定与执行

 

人力资源规划的需求制定内容简介：
    人力资源规划是指为了达到企业的战略目标与战术目标，根据企业目前的人力资源状况，为了满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，决定引进、保持、提高、流出人力资源的计划。
    战略人力资源规划的制定时间不确定，往往在企业战略目标确定之后制定，制定后三年修改一次。年度人力资源计划年年制定，一般当年七月开始至十月份完成下一年的规划。

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