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2011年人力资源规划方案概述(ppt 19页)

所属分类:
人力资源规划
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相关资料:
人力资源规划,规划方案
2011年人力资源规划方案概述(ppt 19页)内容简介

2011年人力资源规划方案概述目录:
1概述
2人力资源规划目标
3规划工作任务
4规划组织实施
5评估和资料收集
62011年人工成本预算

 


2011年人力资源规划方案概述内容提要:
人力资源规划方案:
优势:
1规范化管理;
2良好的薪酬和福利待遇;
3管理信息系统的完善提高管理效能;
4领导者有强烈的进取心和战略眼光,管理经验丰富;
5中层管理人员主要通过内部培养,大多数是专家型人才;
劣势:
1一线技术人才青黄不接;
2绩效评估不能真正有效解决问题;
3战略与团队管理意识不强,缺乏人力资源管理理念与技巧;
4关键技术人才、专业技术人才不足,甚至缺乏;
5人工成本偏高,部分管理流程复杂;
6ERP项目实施初期管理效率会下降


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