人力资源规划与岗位分析(ppt 32页)

主要内容
第一部分：人力资源计划
人力资源计划的意义
怎样看待人力资源计划？
人力资源规划的主要内容
规划的目标：人力资源供需平衡
人力资源规划的政策与措施
第二部分岗位分析
案例分析：工作职责分歧
岗位分析是人力资源管理的基础和核心
工作分析的目的-2

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